Aurélie
Coaching
Illuminez votre essence
pour votre accomplissement professionnel
Que vous soyez un leader, un gestionnaire ou un entrepreneur, le coaching vous permettra de vous transformer durablement.
Ensemble, nous révélerons et déploierons votre essence unique pour vous accompagner vers votre épanouissement professionnel.
Le coaching est un accompagnement unique et durable vers vos objectifs professionnels.
Dans ces espaces de ralentissement et de connexion à soi, les réponses émergeront d'elles-mêmes permettant aux leaders de s'apaiser, de se reconnaître et de se réaliser dans leur rôle.
Les prises de conscience apportent plus de clarté, de compréhension et de sens face aux réalités vécues.
Les outils trouvés ensemble vous donneront l’élan d’avancer avec aisance et assurance.
Vous incarnez ainsi votre leadership avec alignement et confiance pour vous, votre équipe et votre organisation !
Le coaching de groupe permet à des individus qui partagent un objectif commun ou des défis similaires de résoudre leur enjeu individuel dans un espace collectif.
Les échanges entre les participants enrichissent la réflexion, multiplient les perspectives et favorisent l'apprentissage mutuel, tout en poursuivant leurs propres prises de conscience individuelles.
Coaching
de groupe
Coaching de
leadership
Le coaching permet d'aborder des thématiques selon les besoins et les défis des leaders, des gestionnaires et des entrepreneurs. Tels que les prises de décision importante, la confiance en soi et en ses actions, le dépassement de peurs ou de croyances limitantes ou tout autre blocage le freinant.
Par la résolution de ses enjeux, le leader avancera ainsi avec ses propres solutions vers sa réalisation autant professionnelle que personnelle.
Coaching
d'équipe
Le coaching d’équipe offre à l’équipe de se mobiliser vers sa pleine performance.
Les espaces de coaching permettent d’aborder des thématiques selon les besoins et les défis de l’équipe tels les objectifs d’équipe, la collaboration, les rôles, la communication, les processus, etc.
Par la résolution d’enjeux communs, les membres de l’équipe et l’équipe avanceront ainsi avec plus de clarté, de focus et de vélocité vers l’atteinte de ses objectifs communs.
Outils de développements
Le profil psychométrique NOVA permet de mieux se connaitre grâce à son profil naturel et adapté basé sur le concept du DISC (les couleurs) ainsi que les motivations profondes.
Il favorise aussi une meilleure compréhension de soi grâce, entre autres, aux préférences comportementales, aux talents naturels et au style de communication pour ainsi cibler aisément ses pistes de développement.
Le Leadership Circle Profile est un modèle d’évaluation 360 destiné à comprendre le comportement et le développement humain, ainsi qu’à comprendre les interactions entre les nombreuses dimensions de notre être. Le LCP mesure les deux principaux domaines de leadership, soit les compétences créatives et les tendances réactives et intègre ces informations afin que les opportunités clés de développement émergent naturellement.
À terme, le LCP favorise une prise de conscience intérieure qui impacte le comportement extérieur.
Retraite stratégique
Offrez-vous un accompagnement global et sur mesure pour votre planification stratégique ou lac à l’épaule d’équipe.
Aurélie
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Formations
Offrez des formations à vos équipiers pour leur permettre de se développer et ainsi gagner en efficacité, en productivité et en engagement au travail!
